市總工會黨組書記、常務副主席胡長虹一行赴龍灣開展蹲點工作
7月27日,市總工會黨組書記、常務副主席胡長虹一行來到龍灣泰昌集團開展蹲點調研工作,并深入車間開展“當一周工人、體工會初心”活動。區總工會黨組書記、常務副主席潘建華等參加蹲點調研。
在夏日炎炎的車間,胡長虹帶領蹲點組成員換上工服、戴上安全帽,和車間職工一起參加“班前十分鐘”活動,并為工友們送上了高溫慰問品。隨后,在分揀車間班組長的帶領下,蹲點組一行在詳細學習了材料分揀規程后,馬上上崗和工友一起熱火朝天工作,對不同的材料進行分類、備注標識、集中堆放,在大汗淋漓中真實體驗企業工人的工作環境,與職工同勞動、同作息。
在蹲點調研座談會上,胡長虹詳細了解了企業產業工人隊伍建設改革工作開展情況,了解企業發展和職工成長方面存在的問題并聽取意見和建議。在座談交流中,胡長虹對泰昌集團推進產業工人紅色引領體系、素質提升體系、“泰愛+”關愛體系等特色產改做法給予高度肯定,指出要繼續秉持創新意識、爭先意識、實干意識、精品意識,以職工的需求為導向,將企業產改工作打造成為全省乃至全國示范。對做好下步產改工作,胡書記提出了具體要求:一是強化產業工人思想引領,加大在產業工人隊伍中發展黨員的力度,重點發展生產一線工人、技術能手入黨。開展好“守好紅色根脈班前十分鐘”活動,弘揚好勞模精神、勞動精神、工匠精神,凝聚產業工人力量。二是強化產業工人素質提升,廣泛開展技能提升教育和培訓活動,運用數字化手段提升培訓實效,讓產業工人有成長空間。三是強化產業工人權益保障,切實構建和諧勞動關系、維護職工合法權益,加強人文關懷和福利待遇,提升產業工人生活品質和幸福指數,讓產業工人有獲得感。
期間,還開展了“文化賦能 幸福職工”燈謎進企業活動,為400多名一線職工送上寓教于樂、趣味十足的文化大餐。