在婦女節即將到來之際，記者采訪了從事幼兒早教工作的王雅藝，聽聽她對早教托班工作的獨特思考。

　　八年前，她踏入早教這個行業的初衷。“我原先是一名音樂教師，后來有了雙胞胎女兒，所以對孩子的教育更上了心。女兒2歲的時候，我走訪了區域內幾乎全部的早教托班機構，發現他們的教育理念與我的育兒理念有很大不同。”張雅藝在采訪中告訴記者，當時的她就認為，早教早托機構應更側重于孩子綜合素質和能力及生活習慣培養，而不是認知型、灌輸式的教育。于是，一副藍圖在張雅藝的腦海中繪就，從此，納睿（國際）嬰幼兒自然成長社初具雛形。

　　在她看來，托育機構就應該輕裝修、重師資，一切都以孩子為主，每個細節都從幼兒的年齡特點和培養目標出發，通過氛圍創設滲透教育理念。“教育方法最核心的就是尊重孩子的個性，以孩子為中心，不以成人的想法強加給孩子，而是啟發他們自發學習，去探索，去發現，擁有發散性思維、創造力、合作、分享、感恩等能力。”

　　張雅藝提升早教的步伐不止于此，作為龍灣區政協委員的她，在剛剛過去的龍灣兩會中提出，希望相關部門能夠加強0-3歲嬰幼兒托育機構監管，制定行業標準和準入機制，配優專業師資力量，提升托育服務質量，強化托育服務信息公開，聯合多部門成立監管組織，設立監督舉報電話，嚴格做好無證托育機構整治工作。優化兒童友好空間，為“幼有善育”積極發聲。“對我們女性而言，當下的時代是最好的時代，我們女性有較強的共情力和溝通能力，有較強的使命感和責任感，我們應該要挖掘自己身上的潛能，做最好的自己，最后祝愿我們所有的女性幸福工作，幸福生活，成為最好的自己。